Konsulentydelser
"Jeg skaber løsninger, hvor høj kvalitet og forretningsstrategi går hånd i hånd med mennesket, så både organisation og individ kan blomstre."
Kurser og undervisning
- tilpasset jeres virksomhed og ansatte
Kurser og undervisning
- tilpasset jeres virksomhed og ansatte
Jeg tilbyder virksomhedstilpassede kurser, hvor jeg tilretter undervisningen baseret på jeres input og behov, så undervisningen bliver både specifikt og relevant for netop jeres supply chain setup – og jeres medarbejdere.
Derudover underviser jeg i alle Pharmakons GDP-udbudte kurser, hvor jeg møder alt fra mennesker der er nye i branchen, til ledere og RP´ere med mange års erfaring.
Når jeg underviser sætter jeg altid en ære i, at gøre undervisningen så forståelig som muligt, og sørger for at medarbejderne blev trænet på en involverende effektiv måde.
Virksomheder hvor jeg har afholdt skræddersyede kurser:
Amgros / Regionerne
Ascendis Pharma
B.Braun
Bavarian Nordic
Caldic
Freja Transport & Logistics
Kuehne & Nagel
Leo Pharma
Mission Pharma
Movianto
NTG Neptun Transport
Novo Nordisk
Pharma IT
Pharmanovia
Serwiz
Sodexo
Statens Serum Institut
Vilovet
Y-mAbs og
Ålborg sygehusapotek
Kikis personlige undervisningsord:
Kommunikation, Tilpasning, Omsætning (fra teori til praksis)
ERFA-netværk med mening
Fælles faglighed i et rum med ro til refleksion
ERFA-netværk i Jylland
Nyhed: 03.03.2026 kl. 12.30 opstartes ERFA-netværk i Jylland (Århus syd)
Skal du med? Tilmeld ved at skrive til mig på: mail@kon-kikipharma.dk
ERFA-netværk i Jylland er for deltagere med blandet GDP baggrund, alle med dét til fælles, at I arbejder med emner omkring kvalitet og compliance indenfor GDP og GMP, måske som:
- RP´ere der sidder med det daglige ansvar for compliance.
- QA’er hvor kvalitet er rygraden i dit job
- Transportører
- Logistik medarbejder hvor kvalitet er et krav, men måske er svært at efterleve
- Leder med ansatte der i teamet mødes med kvalitetskrav, som kan være udfordrende at imødekomme
- Eller måske som noget helt andet, hvor du alligevel mærker, at et netværk kan give dig og din virksomhed et løft.
ERFA-netværk for blandede GDP-professionelle
Derudover opstartes nye hold ved efterspørgsel. Næste med opstart sommer 2026.
Tilmelding: mail@kon-kikipharma.dk
Men hvorfor betale, når der findes gratis netværk?
Gratis netværk kan være fine til inspiration – jeg deltager også selv engang imellem for at få ny viden. Men de rummer ofte skiftende deltagere, mange dagsordener spændende
oplæg – men ingen kontinuitet. Det betyder, at man ikke kan gå i dybden eller følge op på hinandens refleksioner fra gang til gang.
Når jeg afholder kurser på Pharmakon, som er fantastiske til at lære nyt eller blive opdateret på GDP, kan jeg mærke, at mange på én enkelt kursusdag ikke når at åbne op, stille spørgsmål eller dele det, der virkelig fylder. Når trygheden endelig er ved at være der, er dagen omme.
Så det jeg skaber, er ERFA-netværk med kontinuitet og nærvær, samt trygge rammer der giver mod til at tale om det, vi faktisk står i: roller, ansvar, tvivl, kompleksitet og dømmekraft i GDP. Jeg faciliterer selv, med tung faglighed og virkelighedsnær erfaring, så samtalerne bliver relevante, ægte og dybe.
- Sparring med branchekolleger – få nye vinkler og praktiske løsninger
fra andre med samme virkelighed – underlagt samme lovgivning. - Personlig udvikling – styrker både faglighed og rollen som
beslutningstager. - Opdateret viden til virksomheden – hvert møde tager afsæt i et aktuelt
tema:- Et emne, der fylder i hverdagen
- Ny eller ændret lovgivning
- Et tema, som netværksgruppen selv ønsker at
dykke ned i
- Direkte rådgivning fra mig – under møderne kan aktuelle
problemstillinger drøftes med gruppen og mig, så der gives målrettet
sparring om forretnings tilpasninger, strategier og udviklingsmuligheder.
ERFA-netværket skal derfor ikke vælges for hurtig læring – men for at løfte og
blive løftet. Menneskeligt, fagligt og praktisk.
Jeg er sikker på, at det vil give en nærværende og ægte udvikling.
Til medarbejdere
Som deltager får du et værdifuldt løft både fagligt og personligt. Du opdager, at andre står med lignende udfordringer, og du får nye vinkler på dine egne problemstillinger.
I gruppen kan du afprøve idéer, få ærlig feedback og hente inspiration, der giver ny energi og konkrete løsninger i hverdagen. Du udvikler samtidig dine kompetencer f.eks i aktiv lytning, dialog og præsentation – ofte som en hel naturlig læring gennem sparringen med ERFA-netværket.
Relationerne, du bygger op, rækker ud over møderne og giver mulighed for fortrolige samtaler uden for din egen organisation. Det styrker både din faglige identitet og din motivation, samtidig med at følelsen af at stå alene mindskes.
Til virksomheder
Når en medarbejder deltager i en ERFA- eller netværksgruppe, får virksomheden en række klare fordele. Problemløsningerne bliver hurtigere og bedre, fordi medarbejderen får adgang til best practice og afprøvede løsninger fra andre virksomheder.
Deltagelsen bringer ny inspiration og idéer hjem, som kan styrke innovation og optimere processer. Virksomheden holdes samtidig opdateret på lovgivning og branchekrav, hvilket reducerer risikoen for fejl og manglende compliance.
Medarbejderen får større faglig stolthed, motivation og ejerskab – og virksomheden får glæde af en mere engageret medarbejder samt adgang til et stærkt netværk på tværs af branchen.
Endelig sender det et tydeligt signal til omverdenen: At virksomheden investerer i medarbejdernes udvikling og værdsætter faglige fællesskaber. Det styrker både kulturen, resultaterne og virksomhedens tiltrækningskraft over for nye talenter.
Kikis personlige ERFA-netværks bidrag:
Facilitering, Relationsskabende, Løsningsorienteret
Praktisk information om ERFA-netværksgrupper:
- 4 årlige eftermiddagsmøder á 4 timer, inkl. forplejning
- Mindre grupper, max 12 deltagere
- Agenda og referat efter hvert møde
- Opstart februar 2026
- Adresse: Businesshouse Roskilde, Jernbanegade 23, 4000 Roskilde
- Pris: 11.995kr ex. moms
- Tilmelding sker ved at sende mig en mail.
GDP - Good Distribution Practice
Jeg har arbejdet med Good Distribution Practise (GDP) siden 2018, og været RP (Responsible Person) lige så længe. Jeg har arbejdet for både lagre (3PL warehouses) og distributionsfirmaer.
På 3PL lagre arbejdes med mange forskellige kunder, mange forskellige typer lægemidler og mange forskellige krav – som dog alle har samme GDP-lovgivning som grundstamme.
Hos distributionsvirksomheder har jeg som Responsible Person erfaret hvad der kræves for at få tilladelse til at distribuere i Danmark og resten af Norden. Jeg har i den forbindelse deltaget i flere inspektioner fra Lægemiddelstyrelsen, hvorfor jeg forstår DKMA´s tolkning af lovgivningen på GDP-området.
At arbejde med så mange typer opgaver har givet en bred viden indenfor GDP, og jeg tror efterhånden jeg kan sige, at jeg har arbejdet med – og rådgivet om alle kroge af GDP-lovgivningen.
Jeg tog i 2019 eksamen som Lead Auditor og har siden udført adskillige audits og selvinspektioner i bla. produktionsvirksomheder, QC laboratorier, IT-udbydere (WMS og QMS systemer), lagre og transportører.
Jeg har desuden beskæftiget mig en del med validering af IT-systemer (QMS, ERP og WMS).
Kikis personlige GDP:
Gedigen viden, Dynamisk, Pålidelig
GMP - Good Manufacturing Practice
Jeg har arbejdet med Good Manufacturing Practice (GMP) siden 2008, hvoraf de første 9 år var med baggrund i produktion (steril, pak, montage og kortvarigt tablet). Her har jeg fået et stort og bredt kendskab til produktionsprocesser, valideringer, batchdokumentation, driftsoptimering (LEAN) og frigivelse.
Siden 2018 har jeg været Qualified Person for importerede lægemidler fra tredjeland og sekundær ompakning hos flere virksomheder. Specielt processen omkring import fra tredjeland har jeg arbejdet intensivt med.
Samlet set har jeg derfor et indgående kendskab til GMP – både fra fremstiller og fra logistik perspektivet, og jeg forstår også hvor forskellene er mellem GMP og GDP, hvilket ellers er en lidt udefineret gråzone. Specielt for virksomheder der arbejder med begge dele kan det være svært at skelne mellem “GDP og GMP-kasketten”.
Kikis personlige GMP:
Grundig, Metodisk, Problemløsende
Projektstyring
- Udarbejdelse af projektplaner
- Facilitering af projektmøder (indkaldelse, agenda, referat)
- Kommunikationsplan med alle interessenter
- Opsummering – og opfølgning af aktiviteter og ansvar
Jeg har arbejdet med store projekter ad flere omgange, og blev i 2015 IMPA-D certificeret. Jeg har siden anvendt projektstyring som redskab til både små og store opgaver, for at systematisere processen.
Projektmæssigt har jeg arbejdet med formål, interne processer, succeskriterier, risiko-, mål- og tidsstyring. Men mest af alt har jeg arbejdet med mennesker i mange forskellige roller og jobs (interessenter), for uanset hvem jeg arbejder med, ser jeg mennesker som de vigtigste brikker i projekter.
Som konsulent kan jeg hjælpe jer med styring af projektet. I kender til detaljerne og opgaverne, og jeg kan hjælpe med at samle det store billede, så alle forstår det og bidrager med deres opgaver.
Kikis yndlingsopgaver ved projektstyring:
Interessentanalyse, faglighed på tværs og procesforståelse i helikopterperspektiv
